Stationsleitung (m/w/d) ambulante Pflege

Deine Aufgaben:

• Fachliche Führung und individuelle Förderung der Mitarbeiter einer Dependance
• Übernahme sowie Vor- und Nachbereitung der Tourenplanung
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Teilnahme am Qualitätszirkel, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Durchführung der Dienstbesprechungen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Anleitung der Patienten und deren Angehörigen zur aktivierenden Pflege
• Durchführung von Erstgesprächen und Ermittlung des Pflege- und Betreuungsbedarfes
• Kooperation mit allen Hausärzten sowie die Durch- und Ausführung von ärztlichen Verordnungen im Rahmen der häuslichen Krankenpflege
• Durchführung der Pflegeplanung und tagesstrukturierte Maßnahmenplanung
• Durchführung der Pflegedokumentation
• Abschluss von Pflegeverträgen und Kostenplanung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Mindestens 2 Jahre Berufspraxis in der ambulanten oder stationären Pflege
• Weiterbildung zur Pflegedienst- oder Stationsleitung wünschenswert, jedoch nicht zwingend Voraussetzung
• Erste Führungserfahrung mit kooperativem Führungsstil wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse notwendig und erste Erfahrung mit Dienstplanprogrammen
• Konstruktive Auseinandersetzung und Umsetzung mit den alltäglichen Bedingungen im Gesundheitswesen
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerscheinklasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten Dir:

• Ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer Leitungsfunktion mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
• Interessante, fachspezifische interne und externe Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub
• Ein Smartphone zur mobilen Datenerfassung und zur privaten Nutzung
• Einen Zuschuss zu ausgewählten Fitnessstudios in der Region und zusätzliche Gesundheitspräventionsangebote
• Jobbike 
• Wöchentliche Teammeetings und Praxisreflektionen
• Eine betriebliche Altersversorgung ab dem 1. Tag
• Ein leistungsgerechtes Einkommen nach dem DRK-Reformtarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Modernste Arbeitsplatzausstattung

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Personalabteilung, Frankfurter Straße 34, 63571 Gelnhausen

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